Любой руководитель может назначить любое состояние и изменить любое состояние, которое он назначил любому человеку, непосредственно ниже его по субординации по своей должностной линии или в своем офисе или отделе.

Для того, чтобы назначить или изменить состояние, необходимо лишь написать приказ и послать его в Сектор Мимеографии или Дупликации, который сделает копии и отошлет их Начальнику Отдела Связи для их выпуска.

Администратор по этике хранит их в этическом файле, а копию - в файле ответственного за выпуски.

Администратор по этике должен следить за тем, чтобы приказ исполнялся, и исполнение соответствовало формулировке. Ответственный за выпуски также должен требовать исполнения. В случае низких статистик в отделах, отделениях, контролируемых руководителями, отсутствие лично выпущенных этических приказов о состоянии может считаться причиной смещения с должности за нарушение этики в своем отделе, отделении.

Руководитель, который терпит неисполнение, ложные доклады или низкие статистики в своем отделе, отделении, не принимая лично этических действий, как сказано выше, - не руководитель.

Выпущенный таким образом приказ называется "Приказ о состояниях" и печатается на бумаге цвета отделения, а не на золотистой.

Когда копирование на мимеографе не может быть выполнено из-за перегрузки, руководитель может послать собственноручно написанный приказ для вывешивания на доску для персонала, сохранив две копии для администратора по этике. Все послания пишутся на бумаге цвета отделения, с использованием копировальной бумаги и скрепляющего аппарата.

Ни один руководитель не может быть смещен за выпуск Приказов о Состояниях, но может быть смещен за их ненаписание, когда налицо неисполнение, ложные доклады или низкие статистики.

Определение руководителя - это человек, который отвечает за организацию, часть организации, отделение, отдел, секцию или сектор.

Саентология сейчас несет полную свободу, у нее также должны быть власть и полномочия, чтобы нести всеобщую дисциплину, или она не выживет.

Полные корзины, неспособность добиваться выполнения задач, низкие статистики, неудачи - все происходит от того, что не применяется этика. Если этика применяется, можно добиться успеха в административных делах.

Быстрое течение встанет в зависимость от общего потока, если не проводить проверок. Следовательно, этика должна быть весьма суровой тогда, когда встречаются ошибки, иначе остановится все движение.

Студенты и преклиры также являются объектами Приказов о Состоянии, исходящих от их Супервайзеров и одиторов.