English version

Поиск по сайту:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Высокая Этика Высоких Состояний (ц) - И690112
- Высокая Этика для Высоких Состояний - И690112
СОДЕРЖАНИЕ ВЫСОКАЯ ЭТИКА ВЫСОКИХ СОСТОЯНИЙ
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 12 ЯНВАРЯ 1969
(Первоначально выпущено как Приказ Флага 1726 12 января 1969.
Издано как ИП ОХС 25 марта 1974 года.)
Размножить

ВЫСОКАЯ ЭТИКА ВЫСОКИХ СОСТОЯНИЙ

(Остается в силе, пока не будет приостановлено ИП ОХС.)

Как считают многие из нас, причина, по которой корабль или организация не могут поддержать Изобилие или другое высокое состояние, заключается в следующем: в то время как имеет место это высокое состояние, низкостаты претендуют на этическую защиту, все портят и бьют баклуши, и общее состояние с грохотом рушится.

Эти низкостаты движутся в направлении обратном тому, в котором движутся все остальные. Они, вероятно, не выносят высоких состояний на корабле и в организации и, очевидно, активно действуют в противоположном направлении.

Это говорит о том, что некоторые из нас работают как сумасшедшие, чтобы хоть чего-то добиться, а другие все никак не могут навалить достаточно мусора у них на пути.

Вместо того, чтобы под высокое общее состояние давать этическую защиту низкостатам, настоящую этическую защиту следует давать только высокостатам.

Поэтому:

В течение того периода, когда корабль или организация находятся в высоком состоянии, ВЗЫСКАНИЯ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ В ЧЕТЫРЕ РАЗА ЗА НАРУШЕНИЕ МОГУЩЕСТВА, В ТРИ РАЗА ЗА НАРУШЕНИЕ ИЗОБИЛИЯ И В ДВА РАЗА ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМЫ.

Поскольку в состоянии Чрезвычайного положения и в более низких состояниях этика и так жесткая для всех, то в этом случае ее не требуется усиливать.

Если возможно доказать, что член корабельной команды или штатный сотрудник своей небрежностью, неисполнением приказов или ложным докладом хоть КАК-ТО способствовал тому, что было нарушено высокое состояние, тогда любая обычная этическая мера применяется по данной формуле четыре, три или два раза. Сотруднику, которому назначена Помеха за неисполнение приказа или Сомнение за ложный доклад, в то время как корабль или организация находились в Могуществе, придется подниматься до Нормы на посту ЧЕТЫРЕ раза.

Каждый раз, дойдя до Нормы, ему снова надо будет начинать с низкого состояния.

Штраф, равный недельной зарплате, будет равняться зарплате за ЧЕТЫРЕ недели.

Должное внимание следует уделять обычным статистикам человека, чтобы не пострадали высокостаты.

Хотя может показаться, что такие действия сдерживают достижение высокого состояния всей области деятельности, на самом деле лишь некоторые из нас толкают ее вперед.

Поэтому тот, кто обычно является низкостатом, кто напортачил во время Изобилия и приговорен к выбрасыванию за борт, летит за борт ТРИЖДЫ.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель