Этот курс содержит основополагающие законы организации.
Изначально предназначенные для Руководителей Саентологических Организаций, эти инструктивные письма были рассчитаны на Саентологическую орг (сокращение от организация). Однако они применимы к любой организации и содержат фундаментальные данные, жизненно важные для любой успешной и прибыльной деятельности.
Этот курс применим также и к отдельному человеку. Любой человек имеет свои 7 (или 9) Отделений и 21 (или 27) Отделов. Когда человек, управляя своей жизнью, пропускает один или более из них, он в той же степени будет неудачником.
Не имеет значения, как организованы любая компания, общество или политическая структура, они будут безуспешными настолько, насколько эти функции отсутствуют в них.
Вот почему это не просто саентологические идеи о том, как организация должна функционировать. Большинство из этих идей — жизненно важные основополагающие открытия.
Человек, в действительности, знал о принципах организации не больше, чем о работе своего ума до опубликования Дианетики.
Очень мало материалов этого курса используется повсеместно, также как очень мало принципов Дианетики и Саентологии известны сейчас как "каждый знает…". Выживание сегодня признается основным принципом существования. Университеты сейчас знают, что Человек может изменить свой КИ
До настоящего времени об открытиях Саентологии в области организации известно очень мало. Но некоторые из наиболее общих принципов уже проникли в деловую практику.
Не так давно, например, близкий друг президента США получил Инструктивное Письмо на тему: "Не поощряйте низкие статистики". Несколькими днями позже президент использовал его в своей новой программной политике выплаты пособий.
Конечно, есть сотни других "ИП", которые не были показаны другу президента. Нужны годы для того, чтобы новые идеи "просочились" в общественное сознание. Понадобилось пять лет для того, чтобы профессора медицины в университетах начали учить тому, что "инграмма родов" может быть причиной аберраций. За 18 лет только горстка докторов медицины признала, что умственные картинки являются причиной аберраций. За 19 лет, пожалуй, только несколько из них еще и одитировали.
Поэтому, если кто-то полностью освоит весь этот предмет и все его принципы, он покажется магом, волшебником.
Если бы кто-то полностью знал Курс Руководителя Организации и мог применять его, то он смог бы дать обратный ход любой тенденции ухудшения компании или страны. И когда пишутся эти строки, люди на самом деле делают это.
Конечно, можно убеждать или просить перевести это огромное количество данных в учебники, приспособленные для широкого использования бизнесом и обществом. Одна такая попытка переиздать эти письма, используя другие термины, столь сильно исказила материал, что он стал безнадежной путаницей, хотя она и была предпринята очень успешным бизнесменом. Он сам прямо применил оригинальные материалы к своей компании, и она очень быстро разбогатела. Затем он решил переписать все эти материалы, сильно изменив и отредактировав, для своих служащих, и его предприятие пришло в упадок. Правильным действием с его стороны было бы направить своих служащих для изучения того же курса, который изучил он — этот самый КРО. И позволить им применить то, что они теперь знают, чтобы правильно настроить свои посты и деятельность. Вместо этого он отрезал их от источника, а то, что он написал для них, было только тем, что он вынес из этого курса со своей собственной точки зрения.
Во всяком случае, вокруг есть саентологические орг, которые являются успешными живыми примерами применения этих инструктивных писем и формы организации.
Единственная реальная проблема, которую эти организации когда-либо имели, — это не провал в применении политики, а провал в том, чтобы весь персонал знал политику.
Там, где часть Саентологической орг находится в замешательстве, вы обнаружите, что члены персонала этой части не прошли Курс Руководителя Организации. Они могут знать несколько инструктивных писем. Но в том, что выходит за пределы этих писем, каждый может прийти и сказать «вот это — политика» или «то, что ты делаешь, противоречит политике». И будучи невежественными в отношении политики, они создадут идею о некоей огромной неизвестной области и покатятся вниз.
Название Курс Руководителя Организации возможно не совсем правильное. Конечно, руководители организации должны знать его хорошо. Но член персонала, не знающий его, является следствием. Если бы он знал свои данные из КРО, он был бы способен защитить себя и начать свою собственную "игру" в своей части организации.
ЛЮБОЙ ПРОВАЛ ЭТИХ ОСНОВ И ИНСТРУКТИВНЫХ ПИСЕМ — ЭТО НЕЗНАНИЕ ИХ.
Когда вы знаете их все, а не только несколько, вы имеете полную разумную картину.
И как это захватывающе — прорваться через предрассудки организаций вчерашнего дня и работать, опираясь на основной, стоящий на самой земле, фундамент.
Когда вы поймете все инструктивные письма из этого курса, вы поймете действия по организации как таковые, не имеет значения, к чему вы их применяете. Вы также будете способны распознавать ошибки в организации, сталкиваясь с ними.
И я гарантирую вам, что в неправильно организованном обществе индивидуум не имеет успеха.
Даже диктатуры появляются только потому, что их граждане не знают основ организации. Таким образом, авторитарное правление существует только в той степени, в какой его подданные не знают основ организации.
Эти основы, хотя и приспособлены для применения к саентологической организации, изложены здесь, в этом курсе Руководителя организации.