English version

Поиск по сайту:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Ideal Org (LRH ED 102 INT) - P700520

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Тема - Идеальная Саентологическая Организация (ц) - И700520
СОДЕРЖАНИЕ ТЕМА: ИДЕАЛЬНАЯ САЕНТОЛОГИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Л. Рон Хаббард
ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКТИВА
ИД ЛРХ 102, Международная
20 мая 1970 года
КОМУ: Всему ПЕРСОНАЛУ
ОТ КОГО: ОТ РОНА

ТЕМА: ИДЕАЛЬНАЯ САЕНТОЛОГИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ССЫЛКА: ТЕКУЩИЕ ИП ИЗ СЕРИИ «ДАННЫЕ»

Идеальной саентологической организацией было бы такое учреждение, куда бы приходили люди, чтобы достичь свободы, и где они могли бы быть уверены, что они достигнут этой свободы.

В ней было бы достаточно места, чтобы обучать, проводить процессинг и вести административную деятельность, не страдая при этом от тесноты.

Она располагалась бы там, где публика могла бы узнать и найти её.

Она бы выглядела оживлённой: её персонал находился бы в постоянном движении, а не стоял бы без дела.

Она была бы достаточно чистой и привлекательной, чтобы не отталкивать публику.

Её файлы и бумаги, корзины и линии были бы в должном порядке.

Оргсхема соответствовала бы настоящему времени; публика могла бы на этой оргсхеме видеть, где что располагается и кто чем занимается, а персонал использовал бы её в своих действиях и в направлении потоков частиц.

Из такой организации шёл бы интенсивный поток исходящих писем и другой корреспонденции.

В неё шёл бы поток ответов.

Одиторы одитировали бы в НЦХ (отделение 4), а отделение квалификации было бы довольно пустым.

Супервайзеры обучали бы студентов с интересом и вступали бы в двустороннюю коммуникацию со всеми, кто учится медленно.

У секретаря местного ОХС имелись бы шляпы для всех. И он бы всем провёл шляпные проверки.

На обучении постоянно находились бы люди, которые могли бы занять новые административные и технические посты.

Штатные сотрудники получали бы хорошую зарплату, потому что они бы много производили.

В отделении по работе с публикой кипела бы результативная деятельность, туда шли бы новые люди, и в ЦФ отсюда текли бы бурные потоки новых имён.

Преклиры проходили бы ступени полностью, до достижения предусмотренной для каждой ступени способности. На прохождение ступеней с 0 по IV уходило бы не восемь минут; более вероятно, что на это требовалось бы около тридцати процессов. И преклиры уходили бы, восхваляя организацию.

Студенты заканчивали бы курсы, сгорая от нетерпения поскорее начать одитировать.

Можно было бы посмотреть на эту идеальную организацию и сказать, что именно это и есть то самое место, где создаётся новая цивилизация для этой планеты.

Тысяча и одно действие, из которых состоит деятельность организации, были бы чётко согласованы одно с другим.

А контроль ОСО над областью деятельности был бы таким, что никому бы даже и в голову не пришло чем-то угрожать этой организации.

Такая идеальная организация создавалась бы так: взять то, что уже существует, и шаг за шагом, отстраивать и шлифовать это; отрабатывать и выполнять каждую из своих функций. Каждое её отделение при этом выполняло бы всё большую и большую часть своей работы и делало бы это всё лучше и лучше.

Работа есть всегда; мастерство, с которым вы её выполняете, и результаты, получаемые преклирами и студентами, - вот то главное, что позволяет построить всё остальное.

Идеальная организация - это картина, к которой вы стремитесь, выстраивая свою организацию. Это продукт причинной деятельности

многих людей. Всё, что не соответствует представлению об идеальной организации, является минусом, который можно исправить. Конечный продукт этого строительства - это не просто идеальная организация, а уже рождающаяся новая цивилизация.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель