Найм персонала в технический штат организации следует осуществлять из внештатных сотрудников или из Школы *Школа: Школа жизни, прежнее название (1956) саентологических курсов низкого уровня, которые позже стали Центром Личной Эффективности и затем курсом Ученика на Саентолога Хаббарда и курсом Квалифицированного Саентолога Хаббарда. в НЦХ, затем из НЦХ на служебные посты в необходимом количестве. Другими словами, вакантные места у Инструктора (Day Instructor), заполняются людьми из НЦХ.

Пополнение же состава НЦХ осуществляется из внештатных сотрудников или из студентов Школы.

ИСКЛЮЧАЕТСЯ: изредка имеющий место перевод административного персонала в технический штат организации.

ПРИЧИНА: проще проводить одитинг, чем вести дела организации.

Одитинг, а не организация, реален для внештатных сотрудников и студентов.