Существует три показателя, наличие которых - всех сразу или по отдельности - указывает на возможную неэтичность в организации, сети или органе управления.

Отсутствие коммуникатора ЛРХ - нет его самого или отсутствует какой-либо сектор сети - может означать, что в организации, возможно, имеет место отход от источника, не используется оргполитика и люди в ней склонны подавать ложные доклады.

Неэффективность, плохая организация или не укомплектованность ОХС, отсутствие усилий со стороны органов управления укомплектовать его обычно указывает на наличие неэтичных руководителей, которые были бы выведены на чистую воду, если бы ОХС существовал.

Когда отделение бухгалтерии не сформировано или не работает, когда в нем изрядная нехватка персонала, то это может указывать на наличие в организации или, возможно, на уровнях управления воровства или растраты.

Недавно произошедшие в некоторых областях события выявили наличие именно этих обстоятельств. И именно их нужно тщательно расследовать, если они присутствуют. В противном случае статистики могут оставаться придавленными, большое количество работы - оказаться напрасным, а достижения - утраченными. В организации, в которой есть компетентный коммуникатор ЛРХ, хороший ОХС и функционирующее отделение бухгалтерии, обычно устанавливается порядок и она процветает, потому что сотрудники в остальных отделениях могут теперь работать и выполнять свои задачи.