ОХС становится и будет и должно быть элитной службой, делающей ОХС самым этичным отделением в организации.

Специальные требования были изданы для персонала ОХС, дающие возможность старому персоналу соответствовать им и требующие от нового персонала полного следования этим требованиям.

Если ОХС не является самой этичной частью организации, то и сама организация не будет иметь шансов стать полностью этичной организацией.

Этические стандарты, предъявляемые к персоналу ОХС, также применяются к ОС ОХС организации.

Это инструктивное письмо ни в коем случае не порицание или приговор для той части персонала, которая этична и которая хорошо выполняет свою работу. Это просто более высокий уровень, и то, что должно быть.

Саентология ставит своей целью распространение в международном масштабе, и практически во всех сферах серьезная оппозиция ей уже прекратила свои действия, и саентология продвигается в вакуум, созданный отсутствием социальных служб и серьезного образования.

Один из наиболее быстрых путей расширения организации - это создать ОХС, где сотрудники (исключая лишь стажеров) являются самыми этичными людьми во всей организации, наделенные шляпами и обученные своей работе, и расширяющие организацию умело и эффективно.

Только отделение, основанное на высоких этических стандартах, вселяет надежду в создание порядка.

Требования к ОХС даны в ИП ОХС 25 фев. 79R, ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОХС.