Одна миссия Морской Организации в США недавно раскрыла, что неукомплектованные организации — это причина низких статистик.

Согласно фактам, собранным во время этой миссии, многие люди вступили в сотрудники, подписали контракты, получили бесплатные услуги, а затем вышли из персонала.

Это славная работа, если вы можете ее сделать. После этого хорошие ребята оказываются заваленными тем, что предоставляют технологию, не имея нормального дохода.

Таких людей, разрывающих контракты, мы будем называть НАХЛЕБНИКАМИ (м. б. ХАЛЯВЩИКАМИ?).

Они теряют право на получение дальнейших услуг в любой организации, пока они не исправят свой оверт.

Комм ЛРХ каждой организации должен заставить Бухгалтерию собрать список этих людей под названием СПИСОК НАХЛЕБНИКОВ (имя и место расположения организации).

В этом листе должно быть указано имя и адрес человека, дата подписания контракта, стоимость полученных услуг, наличными, включая обучение и процессинг, а также количество времени, в течение которого услуги не предоставлслись.

Территориальный (Районный) Секретарь ОХС должен помогать в сборе имен.

Копии списков должны быть направлены:

Главному Межд. Судье

Главному Региональному (Континентальному) Судье

Главному Межд. АУПу

Главному Регионалному АУПу

Всем СХ, информируя Регистратора и Бухгалтерию

Всем ПО, информируя Регистратора и Бухгалтерию

Заголовок списка:

Бухгалтерия должна послать каждому из этих людей уведомление. Список имеет обратную силу настолько далеко по времени, насколько у организации есть какие-либо записи.

Некоторые из этих людей уходят в высшие организации, не уладив свой контракт. Счета остаются в силе, если только их не возместит высшая организация.

Копия списка с именем человека, обведенным в кружок, должна быть направлена в его местный этический файл

Автоматически назначается состояние помехи, которое не может быть поднято до тех пор, пока вопрос не улажен.

Их сертификаты и награды временно приостанавливаются.

Таких людей не принимают обратно в персонал без разрешения Главного Регионального Судьи и Главного Межд. Судьи.

Завершенный список должен быть вывешен.

Принимая новых сотрудников, не забывайте предупреждать их о серьезности разрыва контракта, когда они подписывают контракт о вступлении в организацию. Завербуйте немного хороших парней.

В пересмотре содействовал Фонд Технических Исследований и Компиляций ЛРХ

tu otl cis; pd: m3, transl.

20.06.96