Беспорядок и стабильное данное изображены на каждой оргсхеме.

Стабильные терминалы находятся в вершине каждой секции, отдела, отделения или части организации, как это видно на оргсхеме.

Если вы рассматриваете каждую большую или маленькую область организации как ЁМКОСТЬ, СОДЕРЖАЩУЮ ПРОДВИГАЕМЫЕ ДЕЙСТВИЯ И СДЕРЖИВАЕМЫЕ БЕСПОРЯДКИ, а её ответственного или руководителя - стабильным терминалом, который это делает, то вы действительно поймете, что такое искусственно созданная работа. Искусственно созданная работа появляется, если стабильный терминал ёмкости на оргсхеме не является стабильным, а сам является беспорядком.

Существует пять основных состояний на оргсхеме, одно из которых правильно, а четыре - неправильны.

Действия, которые должны продвигаться в любой ёмкости на оргсхеме, отмечаются на ней как принадлежащие этой ёмкости. Легко представить, откуда берутся беспорядки, с которыми в этой ёмкости должны справляться.

Стабильный терминал продвигает действия, которые относятся к его области на оргсхеме, и справляется с беспорядками в этой области или сдерживает их, или распределяет их по правильным потокам.

Многие люди не связывают оргсхему с реальностью или не понимают, что оргсхема сама по себе является инструментом, который управляет потоками и действиями и убирает беспорядки. Однако её стабильные точки должны быть стабильными и оставаться стабильными терминалами, иначе в оргсхему вносятся беспорядки и появляется искусственно созданная работа.

Вся искусственно созданная работа - это результат вышеперечисленных нарушений того принципа, что штатные сотрудники являются стабильными терминалами.

Если вы изучите и по-настоящему поймете это, то вы сделаете огромный прорыв в понимании науки организации.