link2780 link2781 link2782 link2783 link2784 link2785 link2786 link2787 link2788 link2789 link2790 link2791 link2792 link2793 link2794 link2795 link2796 link2797 link2798 link2799 link2800 link2801 link2802 link2803 link2804 link2805 link2806 link2807 link2808 link2809 link2810 link2811 link2812 link2813 link2814 link2815 link2816 link2817 link2818 link2819 link2820 link2821 link2822 link2823 link2824 link2825 link2826 link2827 link2828 link2829 link2830 link2831 link2832 link2833 link2834 link2835 link2836 link2837 link2838 link2839 link2840 link2841 link2842 link2843 link2844 link2845 link2846 link2847 link2848 link2849 link2850 link2851 link2852 link2853 link2854 link2855 link2856 link2857 link2858 link2859 link2860 link2861 link2862 link2863 link2864 link2865 link2866 link2867 link2868 link2869 link2870 link2871 link2872 link2873 link2874 link2875 link2876 link2877 link2878 link2879 link2880 link2881 link2882 link2883 link2884 link2885 link2886 link2887 link2888 link2889 link2890 link2891 link2892 link2893 link2894 link2895 link2896 link2897 link2898 link2899 link2900 link2901 link2902 link2903 link2904 link2905 link2906 link2907 link2908 link2909 link2910 link2911 link2912 link2913 link2914 link2915 link2916 link2917 link2918
English version

Поиск по сайту:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Reporter TRS BPL - P691210

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Имидж Обслуживания Высшего Класса - И691210
- Имидж Прекрасного Обслуживания (ц) - И691210
СОДЕРЖАНИЕ ИМИДЖ ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЫСШЕГО КЛАССА
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Поместье Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 10 ДЕКАБРЯ 1969
Размножить Секретарям Квалификации Секретарям Распределения *Распределение: прежнее название отделения Публики. (Прим. переводчика) Секретарям ОХС

ИМИДЖ ОБСЛУЖИВАНИЯ ВЫСШЕГО КЛАССА

(Первоначально написано ЛРХ как
Межд. ИД ЛРХ *ИД ЛРХ: Международная Исполнительная Директива ЛРХ. (Прим. переводчика) 54 от 10 дек. 69.
Выпущено как Инструктивное Письмо ОХС 27 мая 75)

Это старое правило: ЕСЛИ В ПОЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАНИМАЮТСЯ ОДИТИНГОМ, ТО В ОРГАНИЗАЦИЯХ БУДЕТ БУМ.

Это не наша забота ¤ пытаться поддерживать вариации поля деятельности соответствующими стандарту. Эти вариации портят преклиров и студентов. Они будут делать это всегда. Воинственное отношение организации к поддержанию поля деятельности в порядке - это глупость. Позвольте им совершать ляпы ¤ не пытайтесь удержать под контролем то, что не можете. Лучшее, что можно сделать ¤ это обучать в организации так хорошо, как только вы можете.

Если организация будет широко извещать о том, что:

"В ОРГАНИЗАЦИИ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ СТАНДАРТНУЮ ТЕХНОЛОГИЮ ДИАНЕТИКИ И САЕНТОЛОГИИ И ОБУЧАЕМ ЕЙ НА САМОМ ВЫСОКОМ УРОВНЕ", - то это будет то, что надо.

Если при обучении или процессинге в поле деятельности кто-либо подвергается грубому обращению, то организация должна заявить следующее:

"ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ СУЩЕСТВУЮТ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПРИВОДИТЬ В ПОРЯДОК СТУДЕНТОВ ИЛИ ПК. ВСЕ, ЧТО ИМ НАДО СДЕЛАТЬ, - ЭТО ПРИЙТИ В ОФИЦИАЛЬНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ".

Если организация пытается (и не может) гарантировать качество своего обучения или процессинга в какой-либо группе или миссии, она получит фонарь под глазом.

Если существует организация для исправления трудных кейсов ¤ надо идти туда.

Сообщение миссиям о том, что организация охотно урегулирует их трудные кейсы или трудных преклиров, если они направят их в организацию (за счет самого студента или преклира), будет встречено миссиями с радостью.

Организация не является просто другой миссией или конкурентом и ОНА НЕ ДОЛЖНА СОЗДАВАТЬ О СЕБЕ ТАКОЕ МНЕНИЕ.

Организация - это источник доброжелательности для миссий и групп, и она не покидает их в трудную минуту.

ТАКОЕ МНЕНИЕ СРЕДИ МИССИЙ И ПУБЛИКИ ДОЛЖНО БЫТЬ БЫСТРО ВОССТАНОВЛЕНО КАЖДЫМ ИСП *ИСП: Исполнительный Секретарь Публики. (Прим. переводчика) .

В организации все стандартно. Если полевой одитор нуждается в помощи, организация предоставляет ее, приводя в порядок его индивидуальных преклиров и студентов, если они просто придут в организацию.

Мнение о том, что организация предоставляет обслуживание высшего класса, должно быть именно таким, потому что это так и есть.

Официальная организация должна быть более стандартной, чем все происходящее в поле деятельности или в миссиях.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель